Skip to content

Услуги · 2.2 · Цифровые сотрудники · На базе Viviar Agents

Продажи ведут процесс целиком — не чат-бот, а сотрудник с метрикой

Ваши лучшие люди знают, как должен двигаться хороший клиентский сценарий. Цифровой сотрудник превращает этот сценарий в повторяемое исполнение — звонки, чаты, почта, записи в CRM, эскалации — и измеряется по результату, а не по ответам.

2–4 + 8
люди + агенты в масштабе Viviar
1 метрика
каждый агент привязан к
сначала на себе
сначала на наших продажах и поддержке

156 ролей в каталоге — продажи это только начало

Продажи и ростПоддержка и сервисОперацииМаркетингHR и администрированиеФинансыЮридическое и комплаенс

Проблема

Где на самом деле стопорится воронка

01

Лиды ждут людей

Входящие звонки и сообщения копятся, пока менеджеры заняты — каждая минута задержки остывает лид или уводит его к конкуренту.

02

CRM устаревает

Обновления приходят поздно или не приходят вовсе. Видимость воронки — иллюзия, прогнозы держатся на том, что кто-то вспомнил внести.

03

Скрипты съедают время

Квалификация, follow-up и запись на встречу занимают часы, которые могли бы уйти на закрытие — одна и та же работа руками, каждый день.

04

Качество зависит от человека

Нет единой оценки, при передаче теряется контекст, и клиент слышит разное — в зависимости от того, кто взял трубку.

Как это устроено

Слой агента внутри инструментов, которые у вас уже есть

Мы не просим менять CRM или каналы. Разворачиваем цифрового сотрудника, который действует внутри них — голос, текст и исполнение в CRM, с контролем качества.

Ваша основа
CRMТелефония и мессенджерыПочта и веб-чат
Цифровой сотрудник Viviar
Голосовые и текстовые агентыДействия в CRMКонтроль качества и эскалация
Что на выходе
Больше воронкиНиже стоимость лидаРовное качество

Результат

Что вы получаете — в собственных цифрах

↑ конверсия

Больше назначенных встреч

Агент квалифицирует и записывает без ожидания свободного менеджера.

↓ затраты

Ниже стоимость процесса

Один агент закрывает объём, который раньше держала часть команды — и работает без пауз.

↑ скорость

Мгновенный ответ

Без очереди, без ожидания и без «ответим завтра» — каждое обращение обрабатывается сразу.

= стабильность

Один стандарт каждый раз

Каждый диалог сверяется с вашим сценарием, с понятной передачей человеку, когда это нужно.

Возможности

Из чего складывается цифровой сотрудник

2.2.1

Диагностика процессов и карта возможностей

Находим, где ручной труд, задержки и ошибки реально стоят денег, и ранжируем вмешательства по окупаемости ещё до начала разработки.

2.2.2

Машинное зрение на линии

Выявление дефектов, проверка комплектности и соблюдения процесса по камерам, которые у вас, возможно, уже есть, — без нового оборудования линии.

2.2.3

Оптимизация планирования и расписаний

Модели планируют производство, смены и обслуживание под пропускную способность, затраты или сроки — а не по статичным правилам.

2.2.4

Агентная автоматизация бэк-офиса

Агенты полностью ведут ввод заказов, документооборот и рутинную координацию — внутри вашей ERP и ваших процессов.

2.2.5

Предиктивное обслуживание и качество

Ранние сигналы об оборудовании и дрейфе качества, чтобы вмешаться до потерь.

До и после

Чат-бот и цифровой сотрудник

Обычная схема
С цифровым сотрудником
Чат-бот подсказывает, человек делает работу
Агент владеет результатом внутри CRM
Отвечают, когда кто-то свободен
Отвечает сразу, круглосуточно
CRM обновляют вручную
CRM обновляется по ходу диалога
Качество зависит от того, кто взял трубку
Каждый звонок оценивается, эскалация когда нужно
Считают активность
Считают одну бизнес-метрику

Доказательство

Мы продаём эту экономику, потому что сами в ней живём

2–3×
ниже стоимость

Команда из 2–4 человек и 8 агентов работает со скоростью студии из 15 — при затратах в 2–3 раза ниже. Это наша собственная модель, а не слайд.

ViviarЦифровые сотрудники ведут наши продажи и поддержку целиком — звонок, ответ, обновление CRM — до любого внедрения у клиента.

Процесс

Собираем как при найме — за три шага

01

Задача и метрика

Описываем роль сотрудника, границы полномочий и единственный показатель, по которому считаем успех.

02

Прототип у нас

Собираем и обкатываем агента на наших процессах — прежде чем он встанет перед вашими клиентами.

03

Запуск у вас

Разворачиваем в вашей CRM и каналах, подключаем метрику и передаём работающего сотрудника.

Экономика

Вы платите за результат, а не за доступ к инструменту

Service-as-a-Software: стоимость привязана к роли и к бизнес-метрике, которую двигает сотрудник. Точную цифру считаем под вашу задачу — и сначала доказываем агента на себе.

Оплата за результат, а не за лицензии
Одна метрика — если AI не двигает ваш показатель, говорить не о чем
Сначала на себе: наши продажи и поддержка до вашего запуска

Частые вопросы

Нужно ли менять нашу MES или ERP?
Нет. Смартизация — это слой интеллекта поверх ваших систем. Мы интегрируемся с тем, что у вас работает, и добавляем возможности там, где ручной труд обходится дорого.
Как вы доказываете результат до продакшена?
Сначала собираем и проверяем решение на ваших данных у себя, затем разворачиваем на ваших системах с подключённой метрикой успеха — вы видите результат прежде, чем начинаете на него полагаться.
С чего обычно начинается проект?
С диагностики: находим ручные, медленные или подверженные ошибкам шаги, оцениваем их стоимость и привязываем первое вмешательство к одной измеримой метрике.
Для каких отраслей это?
Производство и промышленные предприятия, клиники и медицинские сети, логистика — и любой бизнес, где сложные, трудозатратные процессы ограничивают пропускную способность или качество.

Посчитаем вашего первого цифрового сотрудника

За 30 минут разберём роль, метрику и путь внедрения — и честно скажем, где AI окупится, а где пока нет.

На предметные запросы отвечаем за два рабочих дня.